EUROPSKENOVINE.EUEUZEITUNG.DE PONUKA PRÁCE A STÁŽI V EU NOVINY.SK KONTAKT
Domov / ŠKOLSTVO / Zneužívaní študenti? Každá tretia stáž v EÚ sa končí lacnou náhradou zamestnanca

Zneužívaní študenti? Každá tretia stáž v EÚ sa končí lacnou náhradou zamestnanca

študenti
PHOTO: Ilustračné Flickr.

Zneužívaní študenti

Podľa nedávneho prieskumu Eurobarometer každá tretia stáž v súčasnosti, pokiaľ ide o pracovné podmienky alebo obsah vzdelávania, nedosahuje subštandardnú úroveň. Mnohé z týchto subštandardných stáží využívajú zamestnávatelia ako náhradu prvých pracovných miest.

Európska komisia preto navrhla usmernenia, na základe ktorých majú stážisti získať kvalitné pracovné skúsenosti za bezpečných a spravodlivých podmienok, a tak zvýšiť svoje šance nájsť si dobré pracovné miesto. Návrhom odporúčania Rady o rámci kvality pre stáže by sa členské štáty vyzvali najmä k tomu, aby zabezpečili, že vnútroštátne právo alebo vnútroštátna prax budú rešpektovať zásady stanovené v usmerneniach a že v prípade potreby prispôsobia svoje právne predpisy.

Záruky pre mladých

Stáže sú kľúčovým prvkom systému Záruka pre mladých ľudí, ktorý Európska komisia navrhla v decembri 2012 a Rada ministrov EÚ prijala v apríli 2013.

„Stáže majú mimoriadny význam pre zlepšenie zamestnateľnosti mladých ľudí a zabezpečenie plynulého prechodu zo školy do zamestnania. Je neprijateľné, že niektorí stážisti sú v súčasnosti využívaní ako bezplatná alebo lacná pracovná sila. Členské štáty musia zabezpečiť, aby stážisti dostali hodnotnú odbornú prípravu a získali cenné skúsenosti, ktoré im pomôžu nájsť si zamestnanie. Tieto navrhované usmernenia by stážistom umožnili získať kvalitné pracovné skúsenosti v dobrých pracovných podmienkach“, uviedol v tejto súvislosti László Andor, európsky komisár pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie László Andor.

Usmerneniami by sa zvýšila transparentnosť, pokiaľ ide o podmienky stáží, napríklad na základe požiadavky, aby sa stáže riadili písomnou dohodou o stáži. V dohode by mal byť stanovený obsah vzdelávania (ciele vzdelávania, dohľad) a pracovné podmienky (obmedzené trvanie, pracovný čas, jasná informácia o tom, či stážista bude dostávať plat alebo inú odmenu a či má nárok na sociálne zabezpečenie). Poskytovatelia stáží by už v oznámení o voľnom pracovnom mieste museli uviesť, či ide o platenú stáž.

Viac..  Vo vzdelávacích zariadeniach pribudnú zdravšie a pestrejšie školské desiate

Stanovením spoločných noriem kvality pre stáže by prijatie rámca kvality pre stáže podporilo realizáciu systémov záruky pre mladých ľudí zo strany členských štátov a zvýšilo počet medzinárodných stáží a podporilo rozšírenie siete EURES o stáže, ako to vo svojich záveroch z júna 2012 požadovala Európska rada.

Navrhovaný rámec neplatí pre stáže, ktoré sú súčasťou univerzitného štúdia alebo ktoré sú povinné na získanie prístupu k určitým povolaniam.

Kvalitná stáž pre všetkých

Cieľom záruky pre mladých ľudí je zabezpečiť, aby všetci mladí ľudia vo veku do 25 rokov dostali kvalitnú ponuku zamestnania, ďalšieho vzdelávania, učňovskej prípravy alebo stáže do štyroch mesiacov po strate zamestnania alebo ukončení formálneho vzdelania. Záruka pre mladých ľudí patrí medzi najdôležitejšie a najnaliehavejšie štrukturálne reformy, ktoré musia členské štáty zaviesť v záujme riešenia nezamestnanosti mladých ľudí a zlepšenia prechodu zo školy do zamestnania.

Stáže sa za posledných 20 rokov stali pre mladých ľudí dôležitým vstupným miestom na trh práce. Aj keď na našich trhoch práce sa stávajú bežným prvkom, v súvislosti s rozšírením ich počtu narastá aj obava týkajúca sa obsahu vzdelávania a pracovných podmienok. Ak majú stáže naozaj uľahčiť nástup do pracovného života, musia ponúkať kvalitný obsah vzdelávania a primerané pracovné podmienky a nemali by byť len lacnou náhradou normálnych pracovných miest.

Stáže v EÚ

Z nedávneho Eurobarometra o kvalite stáží vyplýva, že stáže sú rozšíreným javom: stáž absolvovala asi polovica respondentov (46 %), mnohí z nich dokonca viaceré. Okrem toho sa v rámci prieskumu zistilo, že 35 % poskytovateľov stáží neponúka písomnú dohodu o stáži a 23 % stážistov na konci dostane ponuku ďalšej stáže, a nie riadneho pracovného miesta. Podľa prieskumu sa v zahraničí absolvovalo len 9 % stáží.

 

O red

Odporúčame pozrieť

ZITNANSKA, Jana

Jana Žitňanská: Ministerstvo by malo uznať potrebu dispenzarizácie autizmu

Začiatkom tohto týždňa vyzvala europoslankyňa Jana Žitňanská (NOVA, ECR) ministra zdravotníctva SR Tomáša Druckera na …