EuropskeNoviny.sk
Cieľom konferencie je hovoriť o existujúcich príležitostiach a hľadať lokálne riešenia zamestnanosti i zamestnateľnosti mladých ľudí – aktérov so silným potenciálom v miestnom rozvoji. Témami konferencie sú očakávania mládeže od trhu práce, znevýhodnenia mládeže na trhu práce v regióne východného Slovenska, v širšom karpatskom regióne, ako k znižovaniu nezamestnanosti pristupujú zamestnávatelia a personálne agentúry, ako aj príležitosti pre mladých v kontexte miestneho rozvoja.
Konferencia sa bude konať v piatok 27. marca 2015 v čase od 13:00 do 17:30 v Hoteli Dália na Löfflerovej 1, Košice.
Registrácia je otvorená do 24. marca 2015. Účasť na konferencii je bezplatná.
Hostia konferencie:
- Jana Žitňanská, poslankyňa Európskeho parlamentu, SK
- Michal Vašečka, Masarykova univerzita, Brno, CZ
- Marek Lavčák, AZU – Aktivita zvyšuje úspech, Košice, SK
- Branislav Frk, Prešovská univerzita Prešov, SK
- Dawid Lasek, Združenie Karpatský euroregión Poľsko, PL
- Roman Haken, člen Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru, CZ
- Zástupcovia spoločností T-Systems Slovakia s. r. o., U. S. Steel Košice, s. r. o., Grafton Recruitment Košice
Marek Lavčák, jeden z rečníkou nám prezradil: Úspech nepadá z neba, šťastie nerastie na stromoch… Z každej strany dnes počujeme ako zle sú na tom mladí ľudia. Ako málo možností pre nich ponúka trh práce a podobne. Na druhej strane však počuť aj hlasy zamestnávateľov, ktorí hovoria že problémom nie je málo pracovných miest, no nedostatok kvalitných a pripravených absolventov. Prečo takýto rozdiel v názoroch? Ťažkosti si často my mladí spôsobujeme sam sami. Popri štúdiu na vysokej škole má každý študent nespočetne veľa možností akým spôsobom sa odlíšiť od masy, ktorá každoročne putuje zo škôl na pracovný trh. Podľa môjho názoru využíva tieto možnosti stále veľmi málo ľudí. Neuvedomujeme si, čo potrebuje zamestnávateľ… potrebuje predovšetkým užitočných ľudí. Ale ako byť užitočným? Túto otázku by si mal položiť každý človek, no my mladí minimálne dvakrát tak často. Ak neviem byť užitočný, nemal by osm sa čudovať že o mňa nie je záujem. Pri pohovoroch do zamestnania vystupuje mnoho absolventov síce sebavedome a odhodlane, no so životopisom, ktorý hovorí len to, že majú za sebou 5-ročné štúdium na vysokej škole. Inak nič, žiadne skúsenosti, žiadne vedľajšie aktivity, ktoré by dotyčného naučili potrebné zručnosti, o školeniach ani nehovoriac. Každý pracovný pohovor je najdôležitejšie obchodné jednanie v našom živote- komoditou je v tomto prípade naša hlava (samozrejme nie do slova). Polož si teraz otázku, aká je hodnota tvojej hlavy? Čo všetko vieš? Ako by si vedel zaujať zamestnávateľa? Prestaňme sa sťažovať na chyby systému. Systém je tvorený ľuďmi – zmena je v každom z nás!
Viac informácii nájdete TU.
Pre spravodajský portál EuropskeNoviny.sk spracoval Miroslav Hajnoš
