EuropskeNoviny.sk
Napriek tomu, že od roku 2006 existuje smernica EÚ o rovnosti medzi mužmi a ženami na pracovnom trhu, „členské štáty nevyužili príležitosť, aby zjednodušili a modernizovali svoje zákony o rovnosti príležitostí a rovnakom zaobchádzaní s mužmi a ženami v oblasti zamestnanosti,“ uvádzajú poslanci v dnes prijatom nelegislatívnom uznesení. Žiadajú preto Komisiu, aby predložila nový legislatívny návrh, „ktorý stanoví účinnejšie prostriedky dohľadu nad vykonávaním a presadzovaním smernice v členských štátoch.“ (článok 4 prijatého uznesenia)
Uznesenie bolo prijaté 344 hlasmi proti 156, 68 poslancov sa zdržalo, vrátane spravodajkyne Anny Záborskej (KDH).
“Rovnaký plat za rovnakú prácu je férovým princípom, ktorý musia rešpektovať všetci zamestnávatelia. Dnes to tak nie je. Preto potrebujeme lepšiu legislatívu. Žiaľ, do môjho textu sa dostalo množstvo pozmeňujúcich návrhov založených na rodovej ideológii, ktoré zahmlievajú pôvodný text a môžu viesť k tomu, že ani v budúcnosti nebudeme vedieť riešiť praktické prekážky žien pri odmeňovaní, pretože slovo „žena“ sa z návrhov nakoniec celkom vytratí. Preto som nakoniec nemohla hlasovať za moju vlastnú správu,“ uviedla po hlasovaní slovenská europoslankyňa.
