EUROPSKENOVINE.EUEUZEITUNG.DE ŠTATISTIKY EUROPOSLANCOV PONUKA PRÁCE A STÁŽI V EU NOVINY.SK KONTAKT
Domov / POLITIKA / M. Flašíková Beňová: Nárast podielu žien vo vedúcich pozíciách v podnikoch je pomalý a demotivujúci
benova
Europoslankyňa Monika Beňová. PHOTO: © European Union-EP.

M. Flašíková Beňová: Nárast podielu žien vo vedúcich pozíciách v podnikoch je pomalý a demotivujúci

Jednou z tém dnešného tzv. mini plenárneho zasadnutia Európskeho parlamentu (EP) je aj podpora rovnomerného zastúpenia žien vo vedúcich pozíciách v podnikoch. Týkať sa bude návrhu smernice, s ktorým prišla Európska komisia ešte v roku 2012, no predstavitelia členských štátov zastúpení v Rade EÚ si odvtedy bohužiaľ nenašli príležitosť sa k nej vyjadriť.

Od zverejnenia návrhu Komisie, do konca roku 2014, sa celoeurópsky podiel žien v riadiacich pozíciách zvýšil približne o 2 percentá, pričom dnes nedosahuje zďaleka ani pätinu. „Pokrok v tejto oblasti je neuveriteľne pomalý a demotivujúci. Nepomáha tomu ani dlhodobý nárast vzdelanosti žien, ktoré už niekoľko rokov predstavujú väčšinu absolventov univerzít,“ uviedla poslankyňa EP Monika Flašíková Beňová. Situácia sa navyše rôzni v závislosti od konkrétnych krajín.

Niektoré, ako Francúzsko môžu ísť príkladom. Došlo tam k prijatiu záväzných pravidiel týkajúcich sa postupného zvyšovania zastúpenia žien v riadiacich funkciách a dosahujú aj výsledky. „Iné štáty spravili v tejto oblasti naopak žalostne málo a nemôžu sa preto čudovať, že podiel žien na vedúcich miestach im v niektorých rokoch dokonca klesá. Bohužiaľ sa medzi ne zaraďuje aj Slovensko,“ pripomenula europoslankyňa.

Viac..  Monika Smolková: Nie je pravda, že na Slovensko príde 11 000 migrantov

Je pritom dokázané, že zvýšenie ženského zastúpenia v riadiacich orgánoch spoločností môže mať pozitívny vplyv na výkonnosť podnikov. Bránia mu pretrvávajúce stereotypy, nedostatočná transparentnosť pri výbere a povyšovaní pracovníkov, či nedostatočná podpora na vyváženie starostlivosti o rodinu s prácou. „Návrh smernice týkajúcej sa rovnomerného zastúpenia žien vo vedúcich pozíciách v podnikoch si získal jednoznačnú podporu európskych orgánov, či už Komisie alebo parlamentu. Veľmi by pomohlo keby sa k nemu konečne po takmer troch rokoch vedeli postaviť aj čelní predstavitelia národných štátov,“ uzavrela poslankyňa.

 

O dac

Odporúčame pozrieť

ludia

Eurobarometer: Slováci sú spokojnejší s vývojom v Únii ako vo vlastnej krajine

Do eurovolieb sa však aj tak masívnejšie nechystajú. Jeden rok pred voľbami do Európskeho parlamentu …