EUROPSKENOVINE.EUEUZEITUNG.DE ŠTATISTIKY EUROPOSLANCOV PONUKA PRÁCE A STÁŽI V EU NOVINY.SK KONTAKT
Domov / POLITIKA / M. Flašíková Beňová: Nárast podielu žien vo vedúcich pozíciách v podnikoch je pomalý a demotivujúci
benova
Europoslankyňa Monika Beňová. PHOTO: © European Union-EP.

M. Flašíková Beňová: Nárast podielu žien vo vedúcich pozíciách v podnikoch je pomalý a demotivujúci

Jednou z tém dnešného tzv. mini plenárneho zasadnutia Európskeho parlamentu (EP) je aj podpora rovnomerného zastúpenia žien vo vedúcich pozíciách v podnikoch. Týkať sa bude návrhu smernice, s ktorým prišla Európska komisia ešte v roku 2012, no predstavitelia členských štátov zastúpení v Rade EÚ si odvtedy bohužiaľ nenašli príležitosť sa k nej vyjadriť.

Od zverejnenia návrhu Komisie, do konca roku 2014, sa celoeurópsky podiel žien v riadiacich pozíciách zvýšil približne o 2 percentá, pričom dnes nedosahuje zďaleka ani pätinu. „Pokrok v tejto oblasti je neuveriteľne pomalý a demotivujúci. Nepomáha tomu ani dlhodobý nárast vzdelanosti žien, ktoré už niekoľko rokov predstavujú väčšinu absolventov univerzít,“ uviedla poslankyňa EP Monika Flašíková Beňová. Situácia sa navyše rôzni v závislosti od konkrétnych krajín.

Niektoré, ako Francúzsko môžu ísť príkladom. Došlo tam k prijatiu záväzných pravidiel týkajúcich sa postupného zvyšovania zastúpenia žien v riadiacich funkciách a dosahujú aj výsledky. „Iné štáty spravili v tejto oblasti naopak žalostne málo a nemôžu sa preto čudovať, že podiel žien na vedúcich miestach im v niektorých rokoch dokonca klesá. Bohužiaľ sa medzi ne zaraďuje aj Slovensko,“ pripomenula europoslankyňa.

Viac..  Srbi musia uznať Kosovo, aby mohli byť členmi Európskej únie

Je pritom dokázané, že zvýšenie ženského zastúpenia v riadiacich orgánoch spoločností môže mať pozitívny vplyv na výkonnosť podnikov. Bránia mu pretrvávajúce stereotypy, nedostatočná transparentnosť pri výbere a povyšovaní pracovníkov, či nedostatočná podpora na vyváženie starostlivosti o rodinu s prácou. „Návrh smernice týkajúcej sa rovnomerného zastúpenia žien vo vedúcich pozíciách v podnikoch si získal jednoznačnú podporu európskych orgánov, či už Komisie alebo parlamentu. Veľmi by pomohlo keby sa k nemu konečne po takmer troch rokoch vedeli postaviť aj čelní predstavitelia národných štátov,“ uzavrela poslankyňa.

 

O dac

Odporúčame pozrieť

porodna asistentka

Pôrodné asistentky sú na vedenie pôrodu študované. Aj tak sa nedostávajú k slovu

BRATISLAVA / Na západe má každá žena, ktorá otehotnie, svoju pôrodnú asistentku. Lekár je príliš drahý, …