EUROPSKENOVINE.EUEUZEITUNG.DE ŠTATISTIKY EUROPOSLANCOV PONUKA PRÁCE A STÁŽI V EU NOVINY.SK KONTAKT
Domov / POLITIKA / Jana Žitňanská: Stres na pracovisku, či postupný návrat do zamestnania po chorobe?
ZITNANSKA, Jana
Europoslankyňa Jana Žitňanská.PHOTO: © European Union- EP.

Jana Žitňanská: Stres na pracovisku, či postupný návrat do zamestnania po chorobe?

Otázky, ktoré musíme začať riešiť aj na Slovensku, upozorňuje europoslankyňa Jana Žitňanská.

Europoslankyňa Jana Žitňanská (Nova, EKR) dnes zorganizovala odborný okrúhly stôl na tému “Ako pomôcť ľuďom po dlhodobej PN, rekonvalescencii a rehabilitácii znovu sa vrátiť na trh práce”. Touto témou sa bude zaoberať v najbližších týždňoch na pôde Európskeho parlamentu, kde predstaví vlastnú legislatívnu správu. Odborníci a zástupcovia vlády dnes diskutovali na tému stratégií pomoci takýmto zamestnancom a príkladov úspešnej praxe.

Zitnanska
PHOTO: Archív JŽ.

V súčasnosti nemáme rozvinuté nástroje, ktoré by umožňovali celostný prístup pri takomto návrate. Je preto najvyšší čas sa ním zaoberať. Naša populácia starne, pribúda civilizačných ochorení a my musíme rozmýšľať nad tým, ako ľudí dlhodobo udržať aktívnych, ako neprichádzať o ich schopnosti, ako zabrániť ich vylúčeniu,” vysvetľuje Žitňanská.

Na diskusii sa zúčastnil aj štátny tajomník Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Branislav Ondruš, generálny riaditeľ sekcie zdravia Ministerstva zdravotníctva SR, komisárka pre osoby so zdravotným postihnutím Zuzana Stavrovská, Mário Lelovský z Republikovej únie zamestnávateľov, ako aj lekári, odborníci a zástupcovia mimovládnych organizácií, ktoré predstavujú prvé lastovičky pri lepšom uplatňovaní ľudí s dočasným, alebo trvalým zdravotným znevýhodnením.

Viac..  Na detskej onkológii v Lyone pomáhajú a rozveselujú roboty

“Otvorili sme dnes veľa tém, ktoré sa v súčasnosti stávajú čoraz naliehavejšími. Musíme si uvedomiť, že potrebujeme proaktívne riešiť otázky prevencie v otázkach zdravia, nastaviť sa na to, že flexibilná práca a postupný nábeh do práce je praktická možnosť, ako môžu získať zamestnávatelia viac talentu, ale aj to, že viac pozornosti budeme venovať stresu na pracovisku a duševnému zdraviu,” hovorí Jana Žitňanská.

Zitnanska
PHOTO: Archív JŽ.

Účastníci okrúhleho stola sa veľmi často zhodli v spôsoboch, ktoré nám pomôžu lepšie začať. Primárna je spolupráca ministerstiev a všetkých zainteresovaných aktérov, zlepšenie komunikácie, debarierizácia pracovísk a menšia byrokracia. Zaujímavým riešením je aj uplatnenie tzv. závodných psychológov, či koučov, ktorí najmä vo veľkých firmách už dnes pomáhajú s mediáciou a riešením aj zdravotných problémov. “Prvé lastovičky sú, teraz musíme rapídne zvýšiť povedomie o nich, ako aj pritlačiť na zákonné riešenia. Som rada, že najlepšie fungujúce európske riešenia návratu do práce budeme mať možnosť odprezentovať aj na Slovensku, uzatvára europoslankyňa.

O dac

Odporúčame pozrieť

most

Po páde mosta v Janove sa diskutuje aj o opravách našich mostov

JANOV / Po páde janovského mosta sa živo diskutuje aj o opravách našich mostov. Na jednej …