EUROPSKENOVINE.EUEUZEITUNG.DE PONUKA PRÁCE A STÁŽI V EU NOVINY.SK KONTAKT
Domov / Značký archívu: muži

Značký archívu: muži

Nemecko uzná “tretie pohlavie”

deti

NEMECKO / Nemecký ústavný súd rozhodol, že zákonodarcovia musia ustanoviť aj tretiu možnosť pohlavia okrem mužského a ženského. Tá má slúžiť pre ľudí, ktorí sa trvalo neidentifikujú ani ako muži, ani ako ženy. Aktivisti z hnutia Dritte Option (Tretia možnosť) lobovali podľa CNN za oficiálne uznanie tretieho pohlavia v Nemecku už od roku …

Viac ... »

Ženy verzus muži. Platy stále nie sú rovnaké

zeny

BRATISLAVA / Ženy priemerne zarábajú o 16,3 percenta menej, takže od tretieho novembra, ako keby prestávali oproti mužom dostávať plácu. Na Slovensku je to ešte horšie. Európska komisia chce, aby sa to zlepšilo. Napriek tomu, že rovnaké práva sú v Únii garantované pre všetkých, prax je iná. U nás ešte horšia. “Na …

Viac ... »

Ženy v Európe stále zarábajú menej ako muži

zamestnanci

Priemerná hodinová mzda žien v Európe je dnes o 16,3 % nižšia než u mužov. Európsky deň rovnosti odmeňovania, ktorý tento rok pripadá na 3. novembra, je momentom, keď ženy oproti mužom akoby prestali dostávať odmenu – takmer dva mesiace pred koncom roka. Prvý podpredseda Frans Timmermans, komisárka Marianne Thyssenová a komisárka Věra Jourová uviedli: …

Viac ... »

Európsky parlament vyzýva na nulovú toleranciu voči sexuálnemu obťažovaniu

domace-nasilie

Parlament dôrazne odsúdil všetky formy sexuálneho násilia, ako aj tolerovanie fyzického či psychického obťažovania, a zdôraznil nutnosť potrestania páchateľov. Poslanci v nelegislatívnom uznesení, ktoré plénum schválilo pomerom hlasov 580 (za): 10 (proti): 27 (zdržalo sa hlasovania), zopakovali Európskej komisii svoju výzvu z roku 2014, aby za účelom ochrany žien a dievčat …

Viac ... »

Viac ako polovica žien v EÚ sa počas svojho života stretla so sexuálnym obťažovaním

nasilie

Po kauze okolo Harveyho Weinsteina a správach, že niečo podobné sa deje aj v Európskom parlamente, sa téma sexuálneho obťažovania dostala až na program plenárneho zasadnutia.  Škandál okolo filmového producenta Harveyho Weinsteina a vlna príspevkov na sociálnych sieťach pod hashatagom #MeToo znovu poukázali na hlboko zakorenený a chronicky ignorovaný problém našej …

Viac ... »

Ženy sú u nás chudobou ohrozené viac. Zarábajú podstatne menej ako muži

zeny

BRATISLAVA / Ženy sú chudobou ohrozené viac než muži. Slovenky majú priemernú hodinovú mzdu o 18 percent nižšiu ako muži, pri hrubej mesačnej mzde je tento rozdiel až takmer 22 percent. Ministerstvo práce za možné príčiny týchto rozdielov považuje i nižšiu zamestnanosť žien a častejšiu voľbu skrátených úväzkov popri starostlivosti o …

Viac ... »

Eurostat: V IT sektore pracovalo v EÚ minulý rok viac ako 8 miliónov odborníkov

IKT

V minulom roku bolo v EÚ v pozícii odborníkov na informačné a komunikačné technológie (IKT) zamestnaných približne 8,2 milióna ľudí, čo predstavuje 3,7 percent z celkovej zamestnanosti. Za posledné roky tak stúpa nielen ich počet, ale aj podiel na celkovej zamestnanosti v EÚ v snahe lepšie sa prispôsobiť čoraz digitalizovanejšiemu svetu. V tejto profesii …

Viac ... »

Constance Le Grip: Je potrebné upriamiť pozornosť žien na to, ako sa veci majú

Constance Le Grip

Európsky parlament tento týždeň rokuje a hlasuje o správe, kde požaduje rovnaké dôchodky pre ženy a mužov. Prečítajte si rozhovor so spravodajkyňou Constance Le Grip. Ženy v EÚ zarábajú za rovnakú prácu ako  muži približne o 16% menej. Keď odídu do dôchodku, sú na tom ešte oveľa horšie. Priemerná Európska dôchodkyňa poberá …

Viac ... »

Monika Beňová: Rozdiely v dôchodkoch mužov a žien sú neakceptovateľné

Benova

Európsky parlament (EP) sa bude na začiatku tohto týždňového plenárneho zasadnutia zaoberať potrebou odstraňovania rozdielov vo výške dôchodkov mužov a žien, ako aj možnostiam zabraňovania týchto nerovností. Rozdiely vo výške dôchodkov žien v porovnaní s mužmi dosahujú v priemere takmer 40 percent. „Toto číslo sa pri porovnávaní rôznych vekových kategórií môže do istej …

Viac ... »

PREHĽAD: Toto je program europarlamentu, riešiť bude najmä parížsku klimatickú dohodu a migráciu

plenarne zasadnutie

Čo prinesie plenárne zasadnutie v Štrasburgu? Témy ako migrácia, označovanie energetickej účinnosti, glyfozát, zmena klímy, Západný Balkán a digitálna Európa. Parížska klimatická dohoda: Rozprava o rozhodnutí USA a napĺňanie záväzkov EÚ Parlament bude v stredu diskutovať o rozhodnutí prezidenta USA Donalda Trumpa odstúpiť od parížskej klimatickej dohody. V ten istý …

Viac ... »

Jana Žitňanská: Mnoho mladých ľudí je nútených voliť medzi prácou alebo deťmi

zitnanska

Európska komisia predstavila tento týždeň súbor opatrení, ktoré by mali zlepšiť rovnováhu medzi pracovným a rodinným životom. „V dnešnej dobe je čoraz náročnejšie skĺbiť pracovné povinnosti s rodinným životom“ hovorí europoslankyňa Jana Žitňanská (NOVA, ECR). „Mnoho mladých ľudí je tak nútených voliť medzi prácou alebo deťmi. Nesmieme dovoliť, aby bola …

Viac ... »

Vede, technike, inžinierstvu a matematike sa v súčasnosti v Európe pracovne venuje iba 29 z tisíca žien

veda zena

Predseda Európskeho parlamentu Antonio Tajani po zahájení aprílového plenárneho zasadnutia v Bruseli vyzdvihol Deň dievčat v sektore informačných a komunikačných technológií, ktorý pripadá na tento štvrtok. Jeho cieľom je povzbudiť mladé ženy k štúdiu a kariére v oblasti vedy a techniky, inžinierstva a matematiky. Vede, technike, inžinierstvu a matematike sa …

Viac ... »

Európska komisia chce prispieť k lepšiemu zosúladeniu pracovného a rodinného života Európanov

rodina

Zaviesť Európsky pilier sociálnych práv tak, aby slúžil občanom je spoločnou úlohou. Hoci väčšinu nástrojov na zavedenie piliera majú v rukách členské štáty, sociálni partneri a zástupcovia občianskej spoločnosti, inštitúcie Európskej únie, a najmä Európska komisia, môžu pomôcť stanovením rámca a poskytnutím usmernení. Okrem návrhu Európskeho piliera sociálnych práv dnes …

Viac ... »

Anna Hedh hovorí, že ak sa má dosiahnuť ekonomická rovnosť žien a mužov, musí sa aj pracovný trh prispôsobiť ženám

žena

Ak sa máme stať rodovo rovnocennou spoločnosťou, kde si ženy a muži budú rovnocennými partnermi, treba sa spoločnosť sústrediť  ako na celok. Nie len na spoločnsoť, ale aj na všetky ekvivalenty je potrebné sústrediť sa naraz a spoločne. Anna Hedh zo skupiny Progresívnej aliancie socialistov a demokratov v Európskom parlamente hovorí: „Ak chceme …

Viac ... »

Monika Beňová: V otázkach rodovej rovnosti stagnujeme

beňová

Problematikou rodovej rovnosti sa momentálne v rozličnej miere zaoberá až 15 platných európskych smerníc. Členské štáty ich väčšinou plne implementovali. Výzvou však zostáva praktické uplatňovanie z nich vyplývajúcich práv a monitorovanie ich efektívneho dodržiavania. To je na národnej úrovni veľa krát nepostačujúce. Témou rovnosti žien a mužov v Európskej únii (EÚ) a finančnými prostriedkami venovanými na túto …

Viac ... »

MDŽ: Európsky parlament dáva do pozornosti ekonomické postavenie žien

zeny

Peniaze vás nespravia šťastnými, no dávajú vám slobodu. Slobodu rozhodnúť sa o vlastnej budúcnosti či opustiť násilného partnera. A neexistuje dôvod na to, aby bola táto sloboda ženám upieraná. Zarábajú menej ako muži, narážajú na sklenený strop, venujú viac času starostlivosti o deti a domácnosť a vo vysokej politike ich …

Viac ... »

Len 1 z 3 riadiacich pracovníkov v EÚ sú ženy

Riadiaci pozíciu zastáva vo  firmách s 10 a viac zamestnancami so sídlom v Európskej únii približne 7,3 milióna osôb, z toho 4,7 miliónov mužov (65 percent) a 2,6 milióna žien (35 percent). Inými slovami, hoci ženy tvoria takmer polovicu všetkých zamestnancov v EÚ, na riadiacich pozíciách sú naďalej nedostatočne zastúpené. …

Viac ... »

Monika Beňová: Primeraný zárobok žien musí byť prioritou zamestnávateľov

benová

Odstraňovanie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov je cieľom viacerých existujúcich legislatívnych predpisov. Napriek tomu však pretrvávajú. Na dosiahnutie zmeny preto nie sú potrebné nové regulácie, ale efektívne uplatňovanie tých existujúcich a zlepšenie prístupu zamestnávateľov. „Rovnaký plat za rovnakú prácu je spravodlivým princípom, ktorý je potrebné rešpektovať. Nepoznám argument, ktorý by ho vedel …

Viac ... »

Nerovnosť medzi mužmi a ženami sa stále nedarí odstrániť ani v EÚ

rodova rovnost

Európa je na tom, čo sa týka rovnosti pohlaví, lepšie ako iné časti sveta. No ženy u nás stále zarábajú menej a poberajú menšie dôchodky ako muži. Za mužmi zaostávajú aj ich počty vo vedúcich pozíciách firiem i v politike. EÚ a jej členské štáty by preto mali zintenzívniť svoje …

Viac ... »

Takmer 25% žien v EÚ zažilo fyzické alebo sexuálne násilie zo strany svojho partnera

domace-nasilie

V súčasnosti každá tretia žena v EÚ zažila počas svojho života určitú formu rodovo motivovaného násilia. Takmer 25% žien v EÚ zažilo fyzické a/alebo sexuálne násilie zo strany svojho partnera od veku 15 rokov. Viac ako jedna štvrtina Európanov sa domnieva, že pohlavný styk bez súhlasu možno ospravedlniť. Viac ako …

Viac ... »